توفير الضمان الٳجتماعي لـ(144930) عاملاً في اقليم كوردستان

في إطار جهود التشكيلة التاسعة لحكومة اقليم كوردستان لدعم العاملين في القطاع الخاص، تم تطوير عملية الضمان الٳجتماعي وتوفيره لـ (930 144) عاملاً حتى الآن.
وبحسب القوانين المعمول بها، فإن الرجال يستحقون التقاعد بعد ان يخدموا 20 عاما، ويبلغوا 60 عاما من العمر، بينما يشترط بالنسبة للنساء ان يخدمن 20 عاما على الاقل، ويبلغن 55 عاما من العمر، علما انه حتى الان حصل 880 شخصًا على رواتب تقاعدية.
وصرح مدير عام العمل والضمان الٳجتماعي مروان بكوك عزيز لدائرة الإعلام والمعلومات قائلا، "على كل صاحب مشروع أن يرسل عماله إلى مديرية الضمان الٳجتماعي للقيام بالاجراءات التي تكفل حصولهم على الراتب التقاعدي بعد بلوغهم سن التقاعد او اكمالهم سنوات الخدمة المطلوبة".
وٲضاف عزيز انه "بٳستثناء المعاشات والضمان الٳجتماعي، فانه لن يتقاضى أي عامل كراتب تقاعدي، أقل من 350 ألف دينار".
واوضح، بأن بعض أصحاب العمل يريدون حرمان العمال وعدم تشجيعهم على ضمان الحصول على الراتب التقاعدي، وإخفاء المعلومات عنهم، لأنهم لا يريدون أن ينخفض دخلهم، وهو ما يعاقب عليه القانون".
وتجدر الٳشارة الى ٲن حقوق العمال محمية بقانونين اثنين هما، قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية رقم 39 لسنة 1971، وقانون العمل رقم 71 لسنة 1971.
وبحسب المادة 96 فإن إخفاء المعلومات يترتب عليه عقوبات بحق من يقوم بذلك.
وفي ذات السياق، وفرت حكومة إقليم كوردستان خطاً ساخناً بالرقم 5500 للعمال، بحيث يمكنهم في حال واجهوا مشاكل في العمل الٳتصال وعرض مشاكلهم ورفع قضاياهم إلى المحاكم المختصة بشؤونهم.

5/كانون الثاني/2024
دائرة الإعلام والمعلومات